Igualdad sí, cuotas no: ¿por qué a los jóvenes no les gusta la discriminación positiva?

Según el último Barómetro Juventud y Genéro de ProyectoScopio, hasta un 91,3% no quiere acuerdos laborales que incluyan cuotas para mujeres

Respaldan, no obstante, que se garantice el acceso igualitario por ley de mujeres y hombres al mercado de trabajo

Se trata de una contradicción que se deriva del pensamiento mayoritario de la sociedad y que puede estar determinado por una crisis económica que ha afectado a todos

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Las listas electorales ‘cremallera’ o la prioridad a mujeres en ayudas y subvenciones para proyectos emprendedores son algunos ejemplos de medidas en favor de la igualdad que han contado a lo largo de los años con el respaldo social, y que se han asentado como medidas necesarias. Pero hay otras, como el establecimiento de cuotas en empresas o el hecho, por ejemplo, de que las chicas no paguen al entrar en una discoteca, que no gozan de tanta popularidad y que pueden concebirse como elemento de desigualdad cuando precisamente se quiere combatir ese fenómeno. Con el tiempo, la discriminación positiva ha adquirido un significado peyorativo que ha calado entre los más jóvenes dando lugar a una contradicción muy llamativa desde el punto de vista sociológico: para la juventud, no es lo mismo favorecer la igualdad que establecer una paridad impuesta.

Así lo refleja el ‘Barómetro Juventud y Género 2017’ de ProyectoScopio realizado por el Centro Reina Sofía (CRS) sobre Adolescencia y Juventud de la FAD, recientemente hecho público. En el apartado de medidas para garantizar la igualdad, los jóvenes defienden mayor presencia de la mujer o combatir la la brecha salarial, pero al mismo tiempo rechazan que por ley se implante la discriminación positiva.

Lo explica Anna San Martín, subdirectora del Centro Reina Sofía sobre Adolescencia y Juventud:

¿Cuáles son los datos concretos que reflejan estas posiciones opuestas? En la tendencia positiva, nueve de cada diez chicos y chicas están de acuerdo en sancionar a empresas que pagan menos a mujeres y a hombres por el mismo trabajo. El porcentaje baja, pero muy poco, hasta el 82,2%, en cuanto a garantizar por ley el equilibrio de mujeres y hombres en altos cargos y en listas electorales. Tres puntos menos, un 79,2%, avala garantizar por ley la presencia de mujeres en los puestos de dirección de empresas. Y un 75% apoya garantizar la contratación de más mujeres que hombres en profesiones en las que hay pocas mujeres.

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Delincuencia en la etapa adolescente

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Cometer actos delictivos durante la edad adulta es raro, pero es normal hacerlo durante la adolescencia. Así se deduce de algunos estudios recogidos en este artículo publicado en El País, que nos hacen pararnos a reflexionar acerca de las penas que se imponen a los actos delictivos en esta etapa adolescente y cómo esto puede llegar a repercutir en el desarrollo futuro de las personas simplemente por una mala decisión tomada en la juventud, que en la mayoría de los casos desaparecerá a medida que se va madurando.

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La juventud realiza menos salidas nocturnas y practica más deporte

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El martes 12 de diciembre, la Fundación SM presentó en Madrid su informe “Jóvenes españoles entre dos siglos 1984-2017”. El estudio, realizado a una muestra de 1.250 jóvenes españoles entre 15 y 24 años, propone conocer y analizar la realidad de los mismos. Los contenidos que se reflejan en el informe son los siguientes: integración política y social, valores, relaciones familiares, religión, cultura y ocio juvenil. En la presentación celebrada el pasado martes 12 de diciembre en Madrid, los autores del informe, Juan María González-Anleo Sánchez y José Antonio López-Ruiz, compartieron algunos de los datos más destacados del informe.

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LA MAYORÍA DE LOS JÓVENES ESPAÑOLES NO TRABAJARÍAN POR MENOS DE 20.000 EUROS EN SU PRIMER EMPLEO

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Según un estudio realizado por el Circulo de Formación el 64% de los jóvenes españoles no trabajaría en su primer empleo por menos de 20.000 € anuales. Para realizar el estudio fueron encuestados 4.618 jóvenes de 12 ciudades españolas.

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La desafección y lo político, ¿una cuestión generacional?

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Recientemente la Fundación Felipe González ha presentado los datos del informe Millenial Dialogue Spain, un proyecto realizado en más de veinte países por fundaciones socialdemócratas, con el objetivo de hallar soluciones conjuntas – ante un contexto de desencanto y precarización juvenil- sobre cómo involucrar más a los y las jóvenes en la vida política, así como comprender sus intereses y demandas.

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Informe juventud en España 2016

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Recientemente ha sido publicado Informe Juventud en España 2016, un análisis sociológico realizado cada cuatro años que, tras 30 años de realización, se ha convertido en uno de los principales referentes analíticos sobre la situación de los y las jóvenes en EspañaContinue reading “Informe juventud en España 2016”

La orientación profesional para jóvenes vulnerables: un requisito para la plena inclusión

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El proyecto PROVYP persigue la mejora en el asesoramiento y la orientación profesional a jóvenesde 18 a 34 años en riesgo de exclusión social. Ocho países europeos, entre los que se encuentra España, apuestan por esta estrategia para contribuir a la disminución de la tasa de desempleo juvenil. La iniciativa comprende desde investigaciones sobre la empleabilidad de la juventud en situación de vulnerabilidad hasta propuestas de programas de formación para el colectivo.

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La rivalidad entre pantallas

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La web sobre nuevas tendencias culturales Cultture.com ha lanzado una breve encuesta a 1.683 hombres y mujeres comprendidos/as entre los 18 y los 35 años de edad para explorar los patrones de consumo de entretenimiento en medios de comunicación. Los resultados indican que los y las jóvenes consumen muchos más audiovisuales en canales de Internet que en la televisión tradicional porque pueden elegir qué ver y a qué engancharse.

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Formación Profesional Dual: más luces que sombras

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La Formación Profesional Dual se presenta como una de las principales vías de inserción laboral para la población joven. Esta modalidad de estudios superiores combina un año de formación teórica en el aula con otro año de formación práctica en empresas. Empleadores y beneficiarios, sobre todo en el entorno de las PYMES, valoran positivamente sus experiencias, aunque queda camino por recorrer.

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La sobrecualificación en España: un problema de jóvenes

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El 68% de los/as trabajadores/as menores de 25 años en España poseen una formación superior a la requerida para el puesto laboral que desempeñan. Así lo apunta un estudio publicado por Asempleo, la patronal de las empresas de trabajo temporal y agencias de empleo. Es el fenómeno conocido como la sobrecualificación  y afecta, sobre todo, a los ámbitos de la hostelería y el comercio.

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